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Socios

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Colaboradores
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Socios

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manuel seijo

 

Manuel Seijo, Socio Director


Licenciado en Derecho, Director del IEEPP (Empresa dedicada a la formación en psicología clínica y organizacional) y Presidente de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) y de FIACE (Federación Ibero-Americana de Coaching Ejecutivo)

 

Dirige el "Programa de Formación de Consultores Modelo Tavistock" que se desarrolla en España.

 

En el campo de la consultoría ha realizado diferentes procesos de desarrollo organizacional y cambio cultural en empresas de servicios, industria y educación.

 

Su interés se centra en el desarrollo de nuevas perspectivas de relación en el entorno laboral y desarrollo de la creatividad en el puesto de trabajo.

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Ignacio García, Socio Consultor


Licenciado en Psicología (especialidad industrial y clínica) por la U.C.M de Madrid. Miembro fundador de AECOP.

 

Se ha formado en consultoría organizacional con el Modelo Tavistock en programas dirigidos por el Tavistock Institute en Inglaterra y el Tavistock and Portman NHS Trust- IEEPP en España.

 

Desde Leister Consultores, entre otros proyectos, ha participado como formador en proyectos de desarrollo de habilidades directivas y trabajo en equipo. Como consultor ha participado en proyectos de gestión del cambio e implantación de programas de calidad total.

 

Tiene especial interés en investigar y facilitar la adecuación de las relaciones de autoridad, poder y liderazgo de las personas con las necesidades de la organización.


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Pilar Ballestero

Pilar Ballestero Bugeda, Socia Consultora


Licenciada en Psicología y Presidenta del IEEPP. Ha sido profesora de psicología en la Universidad San Pablo CEU de Madrid y es Directora (en excedencia) del Departamento de Psicodiagnóstico del Hospital de la Cruz Roja de Madrid.

 

Precursora en España de los programas realizados por la Tavistock Clinic de Londres, tanto en formación clínica como en dinámica de organizaciones.

 

Tiene amplia experiencia en la realización de coaching a directivos y en trabajo con grupos en situaciones de cambio organizacional.


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Carlos Herreros de las Cuevas, Socio Consultor

 

Presidente de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos). Formado en Management en la London Bussiness School y en consultoría organizacional con el Modelo Tavistock en el IEEPP. Es especialista en la aplicación del pensamiento sistémico en el análisis estratégico.

 

Desarrolla su actividad como facilitador de procesos de cambio empresarial, ayudando a directivos en el diseño y ejecución de estrategias, principalmente a través de procesos de coaching.


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javier lizcano


Javier Lizcano, Director de Desarrollo & Consultor


Psicólogo, director de psicodrama, consultor senior de organizaciones y relaciones grupales. Se ha formado en consultoría organizacional con el modelo Tavistock en el Instituto Leister.

 

Cuenta con una sólida experiencia en el manejo activo de grupos y equipos de trabajo, así como con una amplia experiencia en coaching estratégico y consultoría de procesos con ejecutivos y directivos, tanto en España como en Brasil. También posee dilatada experiencia en el sector comercial de consumo y de servicios.

 

Tiene especial interés en la observación de los mecanismos inconscientes que subyacen en las relaciones grupales, y por transformar "eficacia" en "eficiencia", explorando los procesos de optimización, y las técnicas activas en los grupos y en los equipos de trabajo.


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Colaboradores

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anton obholzer

 

Anton Obholzer


Anton Obholzer Bsc; MBChB; DPM; FRCPsych; MBPAS.
Consultor organizacional y coach especializado en el liderazgo estratégico y en la gestión del cambio.

 

Director del Tavistock Centre de Londres, desde 1985 hasta 2002.

 

Miembro senior en el Strategic Leadership Centre, Insead International Business School, en Paris (Francia).
Profesor en Viena, Graz e Innsbruck (Austria).
Tiene una gran experiencia como consultor en el sector público en el Reino Unido, Alemania, España, Italia y Austria y en el sector privado (banca, automoción, distribución,... etc.)


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william halton

 

William Halton

 

Consultor organizacional independiente, anteriormente consultor senior en el Tavistock Consultancy Service, en Londres.

 

Su experiencia como consultor incluye el sector público, privado y voluntariado, en todos los niveles organizacionales.

 

Su experiencia también incluye la constitución de equipos, coaching individual y mediación en conflictos. Es especialista en dinámicas grupales y ha dirigido Conferencias en Relaciones Grupales en el Reino Unido y en otros países. Es formador y supervisor de consultores y ha enseñado consultoría durante años en el Tavistock Centre de Londres y en Madrid en el IEEPP.

 

Además tiene experiencia en psicoterapia infantil y de adultos.


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olya khaleelee

 

Olya Khaleelee


Es psicóloga de empresa, consultora de organizaciones y psicoterapeuta psicoanalista.

 

Ha trabajado en el Tavistock Institute de Londres durante 20 años desarrollando relaciones grupales, Ha formado parte del staff de numerosas conferencias y fue la primera mujer directora de la Leicester Conference.

 

Actualmente es directora de la conferencia del Tavistock Institute: “Leaders in Changing Organizations”.


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Arancha Vidaurre

 

Consultora de Organizaciones y Psicóloga Clínica. Se ha formado en Consultoría de Procesos y Coaching con la Tavistock and Portman NHS Trust. Miembro de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos. Ha desarrollado diferentes programas de formación, así como diversas participaciones en MBA’s.


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