Equipo

Manuel Seijo, Socio Director

Licenciado en Derecho, Director del IEEPP (Empresa dedicada a la formación en psicología clínica y organizacional) y Presidente de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) y de FIACE (Federación Ibero-Americana de Coaching Ejecutivo).

Dirige el “Programa de Formación de Consultores Modelo Tavistock” que se desarrolla en España.

En el campo de la consultoría ha realizado diferentes procesos de desarrollo organizacional y cambio cultural en empresas de servicios, industria y educación.

Su interés se centra en el desarrollo de nuevas perspectivas de relación en el entorno laboral y desarrollo de la creatividad en el puesto de trabajo.

Pilar Ballestero Bugeda, Socia Consultora

Licenciada en Psicología y Presidenta del IEEPP. Ha sido profesora de psicología en la Universidad San Pablo CEU de Madrid y es Directora (en excedencia) del Departamento de Psicodiagnóstico del Hospital de la Cruz Roja de Madrid.

Precursora en España de los programas realizados por la Tavistock Clinic de Londres, tanto en formación clínica como en dinámica de organizaciones.

Tiene amplia experiencia en la realización de coaching a directivos y en trabajo con grupos en situaciones de cambio organizacional.

David Rodriguez

Coach, Consultor y formador a través de su marca personal y de Damer Coaching Organizativo.. Coach Certificado por AECOP y miembro promotor de Coaching Solidario AECOP. Colaborador de Leister Consultores. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en la gestión de personas en empresas.

Especialmente interesado en potenciar a las personas dentro de las organizaciones familiares y a los emprendedores.

Mercedes Mezquita

Coach y formadora en Damer Coaching Organizativo. Colaboradora en Leister Consultores. Licenciada en Ciencias del Trabajo y MBA en Recursos Humanos, cuenta con 22 años de experiencia trabajando con personas y en la gestión de equipos en las áreas de Venta y Capital Humano. En la actualidad se dedica a lo que realmente le apasiona, ayudar al desarrollo de las personas y de los equipos a los que pertenecen.

Colaboradores

Anton Obholzer

Anton Obholzer Bsc; MBChB; DPM; FRCPsych; MBPAS.
Consultor organizacional y coach especializado en el liderazgo estratégico y en la gestión del cambio.

Director del Tavistock Centre de Londres, desde 1985 hasta 2002.

Miembro senior en el Strategic Leadership Centre, Insead International Business School, en Paris (Francia).
Profesor en Viena, Graz e Innsbruck (Austria).
Tiene una gran experiencia como consultor en el sector público en el Reino Unido, Alemania, España, Italia y Austria y en el sector privado (banca, automoción, distribución,… etc.)

William Halton

Consultor organizacional independiente, anteriormente consultor senior en el Tavistock Consultancy Service, en Londres.

Su experiencia como consultor incluye el sector público, privado y voluntariado, en todos los niveles organizacionales.

Su experiencia también incluye la constitución de equipos, coaching individual y mediación en conflictos. Es especialista en dinámicas grupales y ha dirigido Conferencias en Relaciones Grupales en el Reino Unido y en otros países. Es formador y supervisor de consultores y ha enseñado consultoría durante años en el Tavistock Centre de Londres y en Madrid en el IEEPP.

Además tiene experiencia en psicoterapia infantil y de adultos.

Olya Khaleelee

Es psicóloga de empresa, consultora de organizaciones y psicoterapeuta psicoanalista.

Ha trabajado en el Tavistock Institute de Londres durante 20 años desarrollando relaciones grupales, Ha formado parte del staff de numerosas conferencias y fue la primera mujer directora de la Leicester Conference.

Actualmente es directora de la conferencia del Tavistock Institute: “Leaders in Changing Organizations”.

Rocío rentero

Gerente de FAEEM (Fundación Almeriense para la Excelencia Empresarial) Coach independiente certificada por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizacional). Con mas de 20 años de experiencia como directiva y empresaria. Amplia experiencia en coaching ejecutivo y consultoría en la mediana y pequeña empresa.

Juan Miguel Ruíz

Consultor de organizaciones, coach ejecutivo y de equipos. Se ha formado en consultoría organizacional con el Modelo Tavistock en programas dirigidos por el Tavistock Institute – IEPP. Actualmente centra su trabajo en procesos de transformación de la cultura de instituciones y en el desarrollo de equipos directivos, y supervisa el trabajo de organizaciones socio-sanitarias y educativas.

Participa en el diseño de nuevos programas socio-educativos.

Mabel Montero

Directora de M.Y. Consultores. Consultora en Relaciones individuales y grupales en las organizaciones, formada por la Tavistock Clinic de Londres y Leister Consultores. Coach ejecutivo y de equipos. Psicóloga Clínica.

Pilar Moreno

Doctora en Psicología. Directora del Máster en Coaching Personal y Grupal de la Universidad de Málaga. Más de 20 años de experiencia como docente universitaria. Amplia experiencia en colaboración con asociaciones y organizaciones en el ámbito social.